Área de atuação
Trabalho
Rescisão, verbas trabalhistas, acordos e consultoria preventiva para quem emprega.
A relação de trabalho envolve direitos dos dois lados. Atendemos tanto quem trabalha quanto quem emprega, sempre com a legislação trabalhista atualizada.
Quando nos procurar
- Foi demitido ou pediu demissão e quer conferir se recebeu tudo o que tinha direito.
- Trabalha sem carteira assinada ou fazendo horas extras sem pagamento.
- Emprega alguém, inclusive trabalhador doméstico, e quer fazer tudo dentro da lei.
- Tem uma empresa e quer revisar contratos e rotinas para evitar processos.
Prazos importantes
Quem trabalhou tem até dois anos depois do fim do contrato para entrar com ação trabalhista, e pode cobrar direitos dos últimos cinco anos. Por isso, não deixe para depois.
Perguntas comuns
Qual é o prazo para entrar com uma ação trabalhista?
São dois prazos. Você tem até dois anos depois do fim do contrato de trabalho para entrar com a ação, e pode cobrar os direitos referentes aos últimos cinco anos, contados da data em que a ação for proposta.
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